Anúncio de emprego - Gestor e administrador pedagógico de formação pós-graduada em epidemiologia e metodologia de investigação

Posição a ocupar

Gestão, administração e apoio pedagógico na Formação Pós-Graduada numa instituição do Ensino Superior
Tempo inteiro
Prestação de serviços inicial de 3 meses, seguido de contrato renovável.

Área Científica

Gestão Pedagógica, Investigação clínica e epidemiológica, Formação à Distância, Disseminação de Ciência

Enquadramento

A Unidade de Epidemiologia do Instituto de Medicina Preventiva e Saúde Pública (IMPS&SP, FMUL) organiza diversos cursos pós-graduados nas áreas da Epidemiologia, Metodologia de Investigação, Bioestatística e afins. Estas formações pós-graduadas incluem Mestrados, Cursos de Especialização, Cursos de Aperfeiçoamento, Workshops, Seminários, Sessões científicas, etc. (ver http://edu.uepid.org).

Pretendem-se indivíduos altamente motivados e empreendedores, com entusiasmados por desenvolverem experiências formativas que qualifiquem, capacitem e empoderem profissionais de saúde e afins na realização de investigação em saúde e na avaliação crítica de evidência científica. Sendo um campo de interseção entre formação e investigação, pedagogia e competência científicas, a pessoa escolhida terá que desenvolver sinergias entre vários domínios, desenvolver uma relação de apoio a docentes e investigadores, trabalhar conjuntamente com os serviços administrativos e órgãos de governo da FMUL, bem como ter o aluno no centro da experiência formativa, através de um apoio e acompanhamento muito próximo e personalizado.

Dado o interesse em desenvolver formação presencial e à distância, e dotar a formação pós-graduada de recursos humanos, pedagógicos e de gestão dedicados, abre-se o presente concurso.

Funções e responsabilidades

Gestão, desenvolvimento e suporte administrativo e pedagógico a todas as atividades de organização da formação pós-graduada, incluindo:

  • Criação e desenvolvimento de modelos de cursos, sejam presenciais, em ensino à distância ou em b-learning;
  • Criação e atualização do material de formação, de avaliação e de apoio;
  • Comunicação com docentes e apoio na criação, organização, divulgação de material pedagógico;
  • Comunicação com os discentes, resolução de problemas e apoio geral;
  • Criação de material e gestão /execução de processos de divulgação;
  • Apoio aos docentes na preparação, condução de aulas, avaliações, em regime presencial ou à distância;
  • Criação e edição de material multimédia, quer no âmbito formativo, quer para fins de divulgação;
  • Organização da avaliação de satisfação e elaboração dos relatórios de formação;
  • Criação e gestão de tecnologia de informação (gestão de site em back-office, fóruns e espaços wiki, software de gestão de projetos, processos de trabalho colaborativo);
  • Administração geral, pedagógica, administrativa e financeira;
  • Relação com entidades financiadoras, organização de estágios e de bolsas de formação;
  • Apoio estratégicos e operacional à criação de cursos e ao desenvolvimento de formação;
  • Apoio na obtenção de financiamento e na sustentabilidade financeira do programa formativo;
  • Relação e trabalho conjunto com stakeholders com interesse no desenvolvimento de programas formativos;

Perfil e experiência necessária

Qualificações e Competências Essenciais

  • Licenciados ou mestres em Ciências da Educação, Profissões ou Ciências da Saúde, Gestão ou Administração, com forte motivação para administração de formação pós-graduada nas áreas da Epidemiologia, Bioestatística, Investigação Clínica e afins. Poderão ser consideradas outras licenciaturas;
  • Boa capacidade de redação em português (requisito essencial), fluência em inglês escrito e falado;
  • Qualidades de liderança, capacidades organizacionais excecionais, elevado sentido de responsabilidade e excelente atenção ao detalhe;
  • Iniciativa e capacidade de trabalho independente, polivalência funcional e capacidade de gerir simultaneamente múltiplos processos;
  • Excelentes competências interpessoais, de negociação e de comunicação;
  • Espírito de equipa e capacidade para trabalhar com uma equipa diversa e dinâmica;
  • Elevado nível de dedicação e resiliência, zelo profissional e institucional;
  • Curiosidade, entusiasmo, criatividade e empatia em relações humanas.
  • Disponibilidade, gosto e motivação pelo aperfeiçoamento contínuo;
  • Apresentação cuidada;
  • Disponibilidade para o acompanhamento dos docentes e da formação em horário pós-laboral ou aos fins-de-semana, quando tal ocorrer.

Outras qualificações e competências valorizadas

  • Conhecimentos avançados em informática, do ponto de vista do utilizador (Word, Excel, Powerpoint, outros);
  • Experiência/Conhecimento de processos e ferramentas de gestão de projeto;
  • Experiência/Conhecimento de processos de empreendorismo e desenvolvimento, na área da formação pós-graduada;
  • Experiência/Conhecimento de processos e ferramentas de formação à distância;

Formalização das Candidaturas

Os candidatos devem submeter os seguintes documentos:

  • Curriculum Vitae detalhado;
  • Uma breve (máximo 2 páginas) carta de motivação;
  • A informação do contato de duas referências. Se não desejar que contatemos os empregadores, atual ou passados, por favor indicar e explicar as razões numa página adicional.

As candidaturas ou pedidos de informação devem ser submetidos por email para tp.aobsilu.anicidem|aigoloimedipem#tp.aobsilu.anicidem|aigoloimedipem.

Avaliação das candidaturas

Depois da avaliação inicial das candidaturas submetidas, poderá ser pedida a submissão de mais documentos e poderá ser realizada uma entrevista (possivelmente online).

A posição ficará aberta até ser preenchida, mas para consideração na primeira ronda de seleção, enviar candidatura até 21 de dezembro de 2020.

Comunicação dos resultados

Toda a comunicação sobre o processo de candidatura e resultados será efetuada por email.

Política de Igualdade e Não Discriminação

A AIDFM/FMUL valoriza a diversidade e está empenhada na igualdade de oportunidades. A AIDFM/FMUL assegura a conformidade com os princípios de igualdade e não discriminação. Nenhum(a) candidato(a) pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou ficar isento de qualquer dever por questões de idade, género, orientação sexual, estado civil, estado familiar, estatuto económico, origem social, nacionalidade, origem étnica ou raça, local de origem, religião, convicções políticas ou ideológicas, ou participação associativa ou sindical.

Local de trabalho

O local trabalho será na Unidade de Epidemiologia do Instituto de Medicina Preventiva & Saúde Pública (FMUL).

Para mais informações sobre:

Entidade Empregadora

Associação para a Investigação e Desenvolvimento da Faculdade de Medicina de Lisboa
Faculdade de Medicina da Universidade de Lisboa
Avenida Professor Egas Moniz, 1649-028 Lisboa

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